2024年以来，河南省沁阳市高度重视人才工作股票配资如何，聚焦在外人才资源，以乡情、乡愁为纽带，深入实施“引凤归怀”工程，鼓励引导沁阳籍在外优秀人才返乡创业、建功怀府，形成了“回引一批能人、做强一方产业、带富一方群众”的生动景象。
做优顶层设计，铺路搭桥“盼君归”。沁阳市委、市政府高度重视人才招引工作，多次召开常委会传达学习中央、省、市人才工作精神，研究部署全市人才工作。聚焦人才关心关注的重点和整体人才环境优化，研究制定《沁阳市新时代招才引智十二项政策》，开展“青苗计划”，大力推进校企合作，联合工贸学院、职教中心、重点企业设立人才工作站和企业见习基地，实现定向引进培养，不断增强新引进人才凝聚力、向心力和专业化能力。去年以来，为5家企业输送高素质青年产业人才103人。突出就业优先战略，落实好稳岗返还等政策，支持企业吸纳就业，扩大就业容量，定期举办线上线下综合类招聘活动，扎实开展事业单位招聘等各类人才引进工作，畅通人才回引渠道，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。目前已通过公务员招录、事业单位招聘、高层次和急需紧缺人才引进等方式招引各类人才300余人。
强化沟通联系，筑牢引才“情感链”。建立县、乡、村三级沟通联络机制，持续营造尊才爱才的良好氛围。县级层面，为14名县级干部下发工作提醒，由县级干部直接包联重点企业、人才，形成抓领导、领导抓的人才工作格局。统筹团市委、退役军人事务局、商务局等市直单位力量，指导各村(社区)对高校毕业生、退役军人、外出务工经商人员等群体进行“拉网式”摸排统计，目前已建立医疗、教育等各类沁阳籍在外成功人士信息库14个，纳入乡土人才库人数1498人。乡级层面，紧抓中秋、国庆、春节返乡黄金期，乡镇(街道)按照产业发展实际需求，组织召开沁阳籍在外人才座谈会，广泛听取对家乡发展的意见和建议。推介各类承接产业转移平台和项目建设优惠政策，引导和实施异地产业回归、资本回归、人才回归等行动计划。村级层面，对纳入村党组织书记后备力量库的优秀人才，通过开展打一次电话、发一次信息、走一次慰问的“三个一”联系活动，选派1名专职人员与在外人才结对联系，持续推介家乡经济社会新变化、宣传惠农兴农政策，提高回引成功率。
创优人才环境，打造引才“强磁场”。优化服务解心忧。实施人才“小气候”创优工程，完善“全生命周期”人才服务体系，为人才提供医疗服务、家属就业、子女教育、住房补贴、个税返还等“人才大礼包”，打造100余套人才公寓，为专家人才提供安居配套设施。目前已设立200个人才专项编制，为在沁工作的青年人才发放生活补贴。完善平台强支持。依托河南省科学院(沁阳)科创园、河南乐丰种业等产业孵化平台，构建“科创园+中试基地+科技企业”产才融合平台，深化院地合作，与河南理工大学、洛阳市农科院等高校院所建立人才合作关系，搭建起人才大展身手的舞台。做强产业增信心。常态化开展参观特色产业宣传、考察活动，去年已组织1500多名沁阳籍在外人才、优秀学子等聚焦重点产业和乡村特色产业，让在外人才切身感受产业发展优势、企业发展前景，引导他们坚定返乡创业就业决心。
(作者：中共沁阳市委组织部，张哲轩、米凡鸣)
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